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九游俱乐部
疫情防护用品属于劳保用品还是福利
疫情期间,不少单位向员工免费发放口罩、药品,这些是属于劳保用品还是集体福利呢?又该如何作税务处理?
劳保用品,是指可以减少职业危害,保护劳动者在生产过程中的安全与健康的防御性装备。疫情期间,在一线工作岗位上,需要与人密切接触的员工,单位发放的上班使用的口罩就属于劳动保护用品。
如今市面上口罩等疫情防护用品比较难买到,一些公司有渠道买到口罩等疫情防护用品,分发给员工及其家人使用。这按照税法规定就属于集体福利。
一个小小的口罩,为什么要纠结劳保用品和集体福利的区别呢?原因在于二者涉及到税务处理差异很大。
劳保用品是单位为劳动者安全所必须提供的,不属于员工收入所得,因此也不需要征收个人所得税。而作为单位集体福利发放的物品,就需并入“工资薪金所得”征收个人所得税。
单位发放防护用品,会计可以按照“劳保用品”处理,但如果数量太大(明显超过员工需要使用的量),还是需要划出一部分作为“职工福利费”处理,并按规定处理增值税和企业所得税。
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